Changer de carrière est devenu une aspiration courante parmi les travailleurs français. Que ce soit pour suivre ses passions, acquérir de nouvelles compétences ou trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de nombreux salariés en contrat à durée indéterminée (CDI) souhaitent se réinventer.
Pourquoi envisager une reconversion professionnelle ?
La motivation de changer de carrière peut varier d’une personne à l’autre. Voici quelques raisons fréquentes :
- Manque de motivation dans le travail actuel.
- Changements dans la vie personnelle et désir de s’aligner avec ses aspirations.
- Volonté de développer de nouvelles compétences.
- Recherche de plus de temps pour la famille et les responsabilités.
Le changement de carrière n’est plus tabou ; au contraire, il est maintenant perçu comme une phase naturelle du parcours professionnel.
Commencer une reconversion pendant les heures de travail
Lorsque vous êtes salarié en CDI, il est possible d’entamer une reconversion sans quitter votre emploi actuel. Une première étape pourrait consister à informer votre employeur de votre souhait de développement professionnel et demander un Plan de Développement des Compétences.
Ce plan permet non seulement d’acquérir de nouvelles compétences mais aussi de sécuriser cette transition en maintenant votre salaire. Par ailleurs, il existe diverses façons de bénéficier de formations durant votre temps libre telles que les cours du soir, les MOOCs, et bien d’autres programmes flexibles. Ces solutions permettent de se perfectionner sans compromettre son emploi en cours. Pour faciliter cette transition et augmenter vos chances de succès, il est crucial de savoir comment rédiger un CV de manière à mettre en valeur vos compétences transférables et votre potentiel dans le nouveau domaine choisi.
Les étapes d’une reconversion réussie
Auto-évaluation et introspection
Une reconversion commence par une réflexion sur soi. Catherine Fouilland, coach professionnelle chez Akadi, suggère d’évaluer divers aspects de sa vie pour identifier où réside le besoin de changement. Les domaines comprennent la vie professionnelle, familiale, amoureuse, la santé, les loisirs, les finances, le développement personnel et l’environnement physique.
Bilan de compétences
Un bilan de compétences peut jouer un rôle clé dans la clarification de vos objectifs professionnels. Un exemple illustratif est celui de Xavier qui, grâce à un bilan offert par Fongecif, a pu redéfinir son projet professionnel. Le bilan de compétences aboutit souvent à une cartographie précise de vos aptitudes et des pistes concrètes pour la reconversion.
Formation et soutien
Vous pouvez accéder à diverses formations financées par Pôle Emploi si vous perdez votre emploi ou utilisez votre compte personnel de formation pendant que vous travaillez encore. Des institutions comme Apec proposent également des services gratuits pour accompagner les cadres dans leur réorientation.
Anticiper les besoins du marché
Il est crucial d’identifier les professions recherchées avant de finaliser votre choix de reconversion. Utilisez des outils tels que le test Riasec pour comprendre quels domaines correspondent le mieux à vos intérêts et compétences.
Études de cas réels
Des témoignages comme celui d’un IT manager reconverti en formateur démontrent qu’un bon alignement des compétences et des aspirations peut mener à une transition réussie. L’accompagnement par un coach peut être bénéfique pour franchir ces étapes de façon structurée.
Sécuriser la transition financière
Planification financière
Assurez-vous de bien planifier votre budget afin de supporter des périodes potentiellement sans revenu stable. Cela inclut l’utilisation de dispositifs comme le congé individuel de formation ainsi que les aides possibles de Pôle Emploi.
Soutien institutionnel
Des organisations comme Pôle Emploi offrent des cours d’orientation et de réinsertion pour faciliter cette transition. Recevoir des conseils avisés peut faire toute la différence dans la réussite de votre reconversion. En conclusion, réussir sa reconversion professionnelle en CDI est parfaitement envisageable avec une bonne préparation et le recours aux nombreuses ressources disponibles aujourd’hui. Que ce soit pour donner un nouveau souffle à votre carrière ou pour explorer de nouveaux horizons, ce processus ouvre des opportunités passionnantes.